招聘人数：1（人）
专业要求： 不限专业
薪酬待遇：年薪10万至20万（股份 工资 奖金）
性别要求：不限
年龄要求：23岁(以上) 到 40岁(以下)
岗位职责 /
1、协调和指导各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、解聘等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
2、制定完善公司的管理制度、工作流程、劳动合同以及各项规章制度，负责日常的管理工作以及执行人工成本预算计划；
3、组织和推动公司的企业文化建设，宣传企业精神，提高团队凝聚力。
岗位要求 /
1、人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业的优先；
2、对人力资源管理各个职能模板具有深入的认识，熟悉人事工作流程；
3、熟悉使用办公软件，良好的文字功底，工作仔细认真，较强的沟通协调能力。
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