教师岗位职责：
1.负责对学生进行 一对一 或 一对多 的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，
制定针对性的个性化学习计划和方案；
2.按规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案；
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习；
5.认真参加统一组织的学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
四、岗位任职条件：
1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先；
2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
五、广阔的职业发展空间：
1.管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP
2.专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管
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