岗位职责：
1、协助开展招聘工作，管理开发招聘渠道、发布招聘广告、筛选简历、安排面试等;
2、负责考勤管理;办理员工入离职手续;管理及维护员工档案、各类人事报表等;
3、组织开展各类内外部培训、评估培训效果，跟进反馈与提升;
4、协助管理员工关系，组织员工活动，增加团队凝聚力;
5、完成教育局和学校安排的其它工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科以上学历，具备良好的英语听说读写能力;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘、培训、组织员工活动的实操经验，熟悉国家相关法律法规;
4、为人正直，诚实守信，踏实肯干，具备良好的职业道德和职业操守;工作积极主动，细致严谨;熟练使用各类办公软件。
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