专任教师（广州）

二、招聘岗位及要求

（一）综合办公室主任

1.  任职资格条件：

（1）           本科及以上学历，8年以上综合行政管理经验，其中3年以上同等岗位工作经验；

（2）           有很强的综合协调和沟通能力、公关能力；

（3）           有较强的文字写作能力；

（4）           熟悉人力资源管理；

（5）           有组织、策划大型活动的能力；

（6）           熟练运用办公软件及信息化系统。

2. 岗位职责：

（1）           协助校领导处理学校日常管理事务，进行集团内部各单位之间的行政沟通与联络，协调校内各部门之间关系；

（2）           主管学校行政、人事、品牌宣传及公关工作；

（3）           负责收集、汇总并发布每周(每月)重点工作安排，负责督促各项重点工作的落实并检查完成情况；

（4）           负责主持召开校长办公会议、行政例会以及全体教职员工大会，传达贯彻上级文件精神和校领导工作部署，研究、决定、安排学校办公室的重大事项；

（5）           拟定各级来文来电的分送处理意见，起草学校党政工作报告、发展规划、计划、总结、决议、纪要、信函等文件，组织学校规章制度的编写，审签学校各类行政发文；

（6）           负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作；

（7）           负责组织迎接上级主管部门的评建工作；

（8）           协助校领导组织处理学校突发事件和重大事故；

（9）           负责办公室的自身团队建设，合理规划办公室人员的职责与分工，组织办公室人员进行业务培训，提高政治素质、业务水平和实际工作能力。

（二）总务处处长

1.  任职资格条件：

（1）           专科以上学历，专业不限，8年以上学校后勤管理工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验；

（2）           具有较强的决策、管理能力；

（3）           具有良好的沟通和协调能力，及良好的组织计划和执行能力；

（4）           具有较强的团队建设能力；

（5）           熟悉学校后勤管理流程，了解物资采购程序、懂得工程建设（懂得施工项目编制及预算编制及质量把控）、水电维修、铁木维修、空调维修、清洁绿化工作、知道消防设施工作原理，精通资产管理，善于协调与集团各单位及当地政府的关系。

2.  岗位职责：

（1）           组织本部门人员参加学校举行的学习和会议及集体活动，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及学校的规章制度，不断提高员工的思想觉悟和业务水平；

（2）           组织人员完成学校交给总务处的工作任务，解决本部门存在的问题，不断提高工作效率；

（3）           加强本部门人员的思想教育工作，形成工作讲安全，经营讲成本，服务讲质量，办事讲效率的经营服务方式；

（4）           制定和完善本部门的各种规章制度，不断提高管理水平，使管理工作逐步走向规范化；

（5）           按学校总务处ISO质量管理体系，做好各项工作；

（6）           制定部门工作计划并合理安置人员，做好工作总结；

（7）           负责对本部门人员的业务进行指导与培训；做好本部门人员的聘任、聘用与考核工作；

（8）           完成学校交给的其它工作任务。

（三）培训业务主管

1.  任职资格条件：

（1）           大专以上学历，男性；

（2）           2年以上业务工作经验；

（3）           逻辑清晰，善于沟通，有项目资源优先；

（4）           责任心强，能承受较大的工作压力；

（5）           根据业绩指标制定清晰的工作计划，按时完成业绩目标；

（6）           待遇面谈。

2. 岗位职责：

（1）           技能职业培训、鉴定业务的开拓；

（2）           根据学校的培训指标，完成培任务；

（3）           管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

（四）校企合作主管

1. 任职资格条件：

（1）           本科以上学历；

（2）           有强烈的市场意识和一定的管理工作经验；

（3）           有较强的沟通协调能力和良好的服务意识；

（4）           有一定的文字功底或法务知识；

（5）           有企业资源或熟悉职校校企合作模式或从事过企业人力资源管理者优先考虑。

2.  岗位职责：

（1）           负责组织校企合作项目的立项、审核和报批，指导各专业系（教研室）校企合作项目的立项申报与建设工作；对跨专业、跨系的校企合作项目进行协调和管理；

（2）           负责校企合作合同的审查，重大校企合作项目合同的拟定；

（3）           负责校企合作项目的跟踪、评估和绩效考核工作；

（4）           负责筹办校企合作有关交流、研讨、联谊会、总结表彰会等工作；

（5）           负责校企合作项目对接校内教学的相关工作，负责校企合作文件资料的收集、整理和立卷归档等工作。

（五）财贸服务系主任

1. 任职资格条件：

（1）           相关专业群大学本科以上学历，且具有高级以上技术职务或高级技师职业资格；

（2）           有8年以上职业教育教学经验，熟悉教育教学规律，能胜任一至两门专业课程的教学工作；了解民办职业教育特点，熟悉校企合作业务的开发；

（3）           掌握教学管理专业知识，且有3年以上教学管理相关工作经验；

（4）           有较高的理论修养，熟悉国家的教育政策法规；

（5）           师德高尚、作风正派、敬业爱岗；

（6）           工作思路清晰，视野开阔，有较强的组织管理能力和开拓创新意识；

（7）           有良好的口头表达及文字书写能力；

2. 岗位职责：

（1）           贯彻董事会和学校的办学思想，执行学校的决议，制订本系的发展规划，完成学校交给的工作任务；

（2）           贯彻、落实学校的质量方针和质量目标，并负责部门目标的分解与组织实施；

（3）           负责本系的招生宣传、教学管理、学生管理、行政管理、教科研、校企合作和学生就业等全面工作；

（4）           负责系级管理办法及实施方案的制订、完善及实施等；

（5）           负责制订本系的五年规划、学年计划、学期计划，撰写系部学期工作总结、学年工作总结；

（6）           统筹本系师资队伍的建设工作。包括本系教职员工的聘用、业务培训与指导、师德师风建设和年终考核；