1. 聘用标准：已获得相应领域博士学位，有较好的学术声誉，已取得了有一定影响力的学术成果，并显示出优秀的学术潜力和教学能力的青年拔尖人才。
2. 福利待遇：提供具有全球竞争力的薪酬福利和绩效奖励；符合条件的境外高端和紧缺人才可根据当年政策申请上一年度15%的个税补贴；根据有关人才计划政策享有项目资助/补贴；聘为特聘岗位，享受72万-180万元津贴。
3. 科研支持：予以高标准的科研启动经费；资助组建专职科研人员和博士后人才的科研团队；博士后招收指标不限；授予研究生导师资格并支持招收研究生。
4. 家庭支持：高标准协调解决人才住房、医疗保健、子女入学问题。
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